Нефть Brent
$73.30
+3.08%
Многие работодатели во время поиска подходящей кандидатуры на свободную должность, предлагают соискателям пройти собеседование. Таким образом, руководители или их представители пытаются выбрать наиболее ответственных и квалифицированных работников на сайте jooble. В зависимости от степени значимости свободной вакансии, соискателям проводят короткое и несложное интервью или длительное и серьезное собеседование, которое требует специальной подготовки.
Существуют различные способы подготовки к будущему собеседованию, чтобы пройти его успешно. Некоторые люди во время интервью сильно волнуются. Чтобы преодолеть страх они могут попрактиковаться с помощью ролевой игры. Для этого необходимо задействовать друга, который будет играть роль работодателя, и задавать предполагаемые вопросы. Но его задача, это не только отрепетировать обычные, но и придумать неожиданные, каверзные и трудные вопросы. После такой полезной ролевой игры, следующий совет заключается в том, чтобы приступить к тренировкам в реальных собеседованиях. Но это должны быть наименее интересные вакансии, потому что во время собеседования волнение будет гораздо меньше. И только после успешных тренировок можно приступать к самому желанному интервью и чувствовать себя гораздо увереннее.
Перед собеседованием должна быть проведена хорошая подготовка. Такая подготовка включает ответы на все ожидаемые вопросы. Ответы на них должны быть подробно записаны и если необходимо, переделаны несколько раз, пока не будут сформулированы наилучшим образом. После чего их необходимо выучить наизусть и записать на диктофон, чтобы после прослушивания записи, изменить их, по необходимости, на более убедительные.
Главная цель во время собеседования – понравиться работодателю и выгодно преподнести себя. Успешная модель поведения предполагает использование только литературного языка и отсутствие сленга, не проявление недовольства и раздражения. Соискатель должен продемонстрировать свое умение общаться, дружелюбие, ум, интеллигентность, надежность и решительность.
Во время собеседования обычно задают вопрос о соответствии квалификации предлагаемой должности. Претендент должен быть готов рассказать о своем образовании, стажировках и обязанностях на прежнем месте работы.
Каждое собеседование требует определенной подготовки, которую несложно выполнить, если ответственно к этому отнестись.
